チェーン店の飲食店の退職の仕方。 まだ3週間くらいしか働いていません。 ほかの従業員たちがすごすぎて、圧巻でした。

Question

チェーン店の飲食店の退職の仕方。
まだ3週間くらいしか働いていません。
ほかの従業員たちがすごすぎて、圧巻でした。土日祝だけの12-17時まで最も忙しい時間帯とはしらず、その時間を希望しました。
毎回、他従業員たちが龍踊り(じゃおどり)のように動き、それはもうすごいとしか言えません。店長以外全員バイトです。次から次に入ってくる注文に対し心臓が痛かった。頭がパニックになった。
ですが私も社会人で副業としてその仕事を希望、しかし挫折。
同じパートのベテランさんに、「みんなすごすぎるんです」と言ったら、「最初はみんなでいない、がんばろっ！！」と言われました。店長はこんな優しいこと言われません。キッチン内のことを覚えたいなら平日も来るように、とのことでした。
覚えたくないのではなくて、キャパオーバーなのかもしれない。
パート中に優しく教えてくれたかたがいました。
しかし店長はなぜか口調がとても厳しいです。だから怖いんです。

辞める連絡はラインなのか、出勤したときに直接がいいのか、正直もう働きたくありません。またヘマをしたり、怒られたりしたくないから。

ただ、辞めますというだけでいいのでしょうか。
もっと丁寧に、相手を怒らせない言い方などあれば教えてください。

実際、洗い場で4時間ほど洗い物をしていた時もあったのですが、その時はストレスがありませんでした。ただ本当に疲れた。料理は難しいものは作っていない。でも注文がどっとくるとパニックになる。

Answer 1

飲食店の土日祝なんてどこでも忙しいよかと…^^;
仕事を覚えるなら土日ではなく、平日で学んだ方が良いと思います。
土日だと忙しくて皆ピリピリしますしね…
洗い場なら洗い場だけの募集に行くかですね。

普通に電話で教えて頂いて申し訳ないのですが
辞めさせて頂きたいです。と伝えてみては？
LINEは社会人としてどうなのかなと思います。