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精神的な理由で仕事を辞めようと思っているのですが、 辞めるなら辞めたい日の何日前に言えば良いのでしょうか? 正直もう限界…

精神的な理由で仕事を辞めようと思っているのですが、 辞めるなら辞めたい日の何日前に言えば良いのでしょうか? 正直もう限界ですぐにでも辞めたいですが有給が10日残っています。 また↓は①有給休暇消化を先に申請→その後退職届ですか? ②退職届→有給消化申請 どちらが正しいですか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

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    正社員のいわゆる無期雇用労働者でしたら法律では通告期間が2週間となっていますので最短で退職日を2週間後付けで提出してください。就業規則によって1ヶ月とかって決められてる場合もあるので注意してください。また退職の自由が認められているので会社都合で拒否することはできません。 派遣や契約社員などのいわゆる有期雇用労働者は原則として期間が満了するまで退職が制限されてしまいます、、そこはご自身で調べてみてください。 正社員に関してですが、会社と即時退職を成立させることもできますが、これは残っている有給が取れなくなるので気を付けてください。例えば就業規則に1ヶ月前に申し出るような規定があれば、1ヶ月は在籍できる根拠があります。即日退職はいやですと伝えれば即日退職は成立しません。それでもなお、即日退職を強要すれば、解雇予告手当30日分を要求してください。解雇予告手当を即座に決済しなければ、即日解雇は有効にはならず、結局、あと30日は在籍できることになります。 また最後の質問に関してですが、退職届と有給申請は同時にできるので同時にした方が確実かと思います。ネットで「退職届 有給申請」というふうに調べたらたくさんテンプレートが出てくるのでそこから選んで使ってみてください。

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