転職をするにあたり、有給休暇の消化があり 来月中旬が退職日となりますが、 来月月初（1日）から転職先で勤務すると、 …

Question

転職をするにあたり、有給休暇の消化があり
来月中旬が退職日となりますが、
来月月初（1日）から転職先で勤務すると、
健康保険や厚生年金、社会保険などが色々と
ややこしくなりますか？やはり、退職日の次の日から転職先に勤務するのが普通なのでしょうか？
ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

基本的に雇用保険や社会保険は重複して加入できないため、色々と面倒が発生するでしょう。
退職してから、入社するのが一般的で、そうではないのであれば、両方の会社に相談するしか無いでしょう。
両方に所属するということはどちらかが副業扱いされるため、両方の会社が副業を許していないと上手くいかないでしょう。
少なくとも、新しい会社には相談しないと、手続きが出来ないということで理由を確認されるかと思います。
副業がある状態を許してくれるか否かは就業規則によりますので、許されない状況だと就業規則に沿った処分があるリスクもあります。

Answer 2

重複で加入はできませんので
現職の退職日の翌日に入社が一番金銭的な負担がなくて
良いと思います

Answer 3

普通は退職日以降に転職先勤務です。