期待とか、直雇用なんて、別に質問者さんには関係ないでしょう? 「諸事情あって派遣やります。直雇用になる気も無いし《介福士もってるからって、期待されても困るんで》」って派遣会社のコーディネーターに言っとけば住む話じゃないですか。 なんでわざわざ給料下がるように仕向けちゃうんですか?! 貰えるもんはもらった方がいいでしょ。せっかく派遣で働くんなら
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確かに、1度だけ介護の派遣をしたことがありますが、 介護職経験者だと、ものすごく期待されますね。 忙しいからOJTに付いてくれないし。 当時は言葉で指示するだけで、入居者さんの状況を知らずにやってました。 だから、派遣される施設によっては、慣れてないと本当に難しいかも。 その施設は出来ない人は容赦なく、1ヶ月で契約満了としてました。 だから、資格だけで見ないと思います。 介護職派遣の場合は、最初は1ヶ月更新で、その後は3ヶ月更新かな。 なので、言っても言わなくても、どちらでもいいと思います。 派遣先は実際に見て判断すると思いますよ。 それに、勧誘もしない気がします。 最初から、忙しい間だけの雇用と決めているみたいですし。 ずっとは使わないし、新卒さんが欲しいみたいな気がします。 なので、あなたが期待する様な感じかどうかは分かりませんよ。 私が過去に働いた4施設では、派遣の勧誘はしてなかったです。 勧誘する施設はブラックぐらいと思います。 求人募集を出しても応募者がいないからこその派遣雇用なので。 だから、言う言わないは好きにすればいいと思いますよ。
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なんとも言えない。 派遣はあくまで派遣であり派遣先で余程の実績がないと直接雇用にはならないかと思いますよ。 介護福祉士だから直接雇用になるわけではないですし… ほどほどに働いていれば直接雇用の勧誘はないかと思いますよ。 介護福祉士があると直接雇用という考えは考え直した方いいですよ。 介護福祉士はあくまで一資格であり直接雇用の一つの材料でしかありませんよ。 派遣だと派遣先が簡単に契約解除が可能なので何かあれば簡単に給料が減ったり無くなったりして安定しない一面があるけどね。(実体験から) 個人的には他職種で働いてみたらと思ったりします。職業は介護だけではないですから… 介護業界ほぼブラックですから… 一時期派遣で介護をしていた介護福祉士からでした。
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