派遣社員 辞めさせてくれない 5月末に契約満了です。 派遣会社からも派遣先企業からも更新をお願いされております。…

Question

派遣社員 辞めさせてくれない

5月末に契約満了です。
派遣会社からも派遣先企業からも更新をお願いされております。
時給も100円上がりますが、それでも更新したくありません。今まで1か月以上前に更新確認がありましたが、今回は5月になってからの確認でした。
この時点で1か月切ってます。

次の募集をかけたり引き継ぎを考えると遅いと思います。
「更新しない」と返事をしましたが、このまま5月末に辞めることは可能なんでしょうか？

Answer 1

確認されなかったとしても、
派遣元の担当からしたら、
1ヶ月以上前に伝えて貰っていない
という言い分になってしまう可能性があると思いましたが、
「更新しない」と伝えてその後担当とのやり取りはどのようなものでしたでしょうか？

経験ですが、人手不足なので引き続き考えて半年以上前に伝えたのに
更新1か月前まで派遣先に担当が言ってくれなくて
引き止めにあい1ヶ月だけ(時給はプラス)やむ無く伸ばしたことがあります。

必要としてくれた事には感謝していましたが、心身ボロボロでした。

今後は連絡がなくても余裕を持った期間を儲けて
こちらから連絡をされると良いと思います。

Answer 2

もちろん可能です。更新確認が1ヶ月切ってるのは派遣会社の怠慢です。こちらからの落ち度はありません。
まったく気にせず6月の更新はしなくとも大丈夫です。

Answer 3

更新しないと伝えたのだから、何を言われたとしても6月から出社しなければいいです。
後任や引き継ぎのことを派遣社員が心配しなくて大丈夫です。

Answer 4

もともと契約満了が5月末なら｢更新しない｣と意思表示しているので5月末で辞められます。