解決済み
林業、緑の雇用について質問です。 夫が昨年12月に退職願いを申し出ました。 地元の林業に就いて１年半年 給料は…
林業、緑の雇用について質問です。 夫が昨年12月に退職願いを申し出ました。 地元の林業に就いて１年半年 給料は毎月手取りで１６万 ボーナスは１年目からありましたが毎月の給料から引かれた分として春と冬に１５万ほどずつありました。 途中家族も増え、家族4人経済的に苦しい理由で 転職を決め、退職を申し込むとじゃあ今日で終わりでと言われました。 退職するにあたって、今までの資格、免許代３０万を払ってと言われ 労基と弁護士に相談したところ 払う義務はないと言われ その旨をそのまま社長に伝えると めちゃくちゃ怒られてそれっきり何も連絡がありません。 結果、返金対応は行っていません。 退職願いを出したタイミングが悪かった（大型免許をとってすぐだったので）のは申し訳ない気持ちですが その日限りで雇用終了すると思っておらず 最後まで会社に貢献したい気持ちはありましたが残念な気持ちになりました。 現在新しい職について3ヶ月が経ちますが 未だに元会社からは連絡はありません。 ですが先日夫の次に辞められた元同期の方から 社長と裁判をしているのか？と聞かれ していないと答えると どうやら退職する際に夫の時と同じく 返金を求められたようで 社長が（夫）と裁判してるから 君も同じように裁判することになるね と言われたようです。 そして彼は渋々返金に応じたようですが これは事実と異なるので詐欺になりませんか？ そしてまた社長を知るよその方からは 社長が私たちの悪口を言いふらしてると言われ 免許をとらせてあげたのに返金されないと 怒ってるそうです。 法的に許されないのでこちらとしては 自分たちが正しいと思っていますが 間違っているのでしょうか？ また牽引、玉掛け、やらの資格は林業をする上で必要な資格だったはずなので 講習も受けてとりにいってましたが 緑の雇用で会社は支援金をもらっていたはずなので会社負担ではない気がするのですが 退職者は払わないといけないのでしょうか？ 大型免許もとってすぐ辞めてしまいましたが ボーナス分から半額（１５万ほど）引かれているので実質 折半でとった免許だと認識しています。 どなたかご教授願います。
休みは月に4日、日曜日のみで たまに休みたいところは事前申し込みで 休ませてもらえる形態でした。 朝も現場によったら5時起き5時半〜19時などの日も全然ありました。 全然求人票と違うし、退職願いを申し出た際も辞める理由について 率直に給料のお話をしたところ 厳しいといわれたのでこちらも仕方なく 退職をお願いした所存です。 子供が産まれても産休制度なんてなく、 家族手当もなかったので毎月やりくりが大変でした、、。 このままだと貯金ができないのと 夫本人のモチベーションも下がっていたので 思いきって転職したところ 新しい職場の社長、副社長、専務の方 皆さんが前の職場とのことを心配してくださり 毎日どうなった？大丈夫か？と連絡をくださり お給料も免許や資格が必要じゃない仕事でも 今は＋６万アップで家計も助かってるので 元会社とは色々ありますが 転職してよかったと思っています。 お金のことなので今後の為にも スッキリさせたく、意見をお聞きしたいです！
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