貸与物について質問です。 家電量販店で勤務し、ストレス、パワハラなどにより適用障害になり休業することになり、ユニフ…

Question

貸与物について質問です。

家電量販店で勤務し、ストレス、パワハラなどにより適用障害になり休業することになり、ユニフォーム、インカムを返却してくれとのことになりました。職場近いだけで吐き気や冷や汗がでるので郵送にしようとしてました。

その旨派遣側の上長に話したら、店舗の欠員して迷惑してるのはあなたなんですよ？挨拶かねて直接いって渡した方いいですよと言われました。

挨拶に行けない体なのにこれは上長の圧と感じさらに怖くなりました。

郵送で送っても問題はないですよね？
送る際は何か添え状もあった方がいいんですか？

Answer 1

病気で出勤出来ないのに、直接持っていけるはずがないとわからないんですかね…

元払いの郵送で良いと思います。
送付状は必須です。