生理休暇について質問です。 私の勤めている会社は、生理休暇があります。 生理痛が酷く、毎月月一で休むことがありま…

Question

生理休暇について質問です。

私の勤めている会社は、生理休暇があります。
生理痛が酷く、毎月月一で休むことがありますが、今回は4日間酷くお休みをしました。以前から取得しているので無給で欠勤扱いになるということは理解していたのですが、社内のルールで3日以上の欠勤で何ヶ月間か減給されると面談で言われました。
生理休暇は不当に減給出来ないと労働基準法にもあると調べましたが、実際どうなのでしょうか。
賞与にもひびく可能性があると聞きましたが、それもネットでは不当と書いてありました。

どちらが正しいのか分からないため、詳しい方からのアンサーが欲しいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

減給に関しては問題になる可能性はありますが、

賞与の査定に関しては問題ないと思います。

Answer 2

難しい問題だと思います。
月に３日までは認めるというのは妥当なように思えます。
月に20日申請する人がいたらどう思うでしょう。変ですよね。
でも10日ならどうでしょう。
7日では？
結局どこかで線を引かざるを得ないものと思います。
それを３日と定めたものと思います。