会社の退職理由の殆どは会社都合退職だと思います。 現代社会はやたらと辞めた人のせいにして自己都合による退職としてい…

Question

会社の退職理由の殆どは会社都合退職だと思います。

現代社会はやたらと辞めた人のせいにして自己都合による退職としていますが
その様な環境にしてしまった会社側の責任の罪を正す方が正当だと考える見方も有ります。

そうです、新自由主義ですから、会社が悪いから退職したで良いんですよね?

補足

会社都合退職の例
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事例1: 無理な労働要求による精神的ストレスの増加
事例2: 個人の価値観と会社の方針の不一致によるモチベーションの低下
事例3: 健康リスクの増加と個人の生活バランスの崩れ
事例4: 会社の無理な考え方によるネガティブな影響が多いため、会社都合退職の正当性が認められる。
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健康と個人の価値観は労働において最優先されるべきである。
会社の無理な考え方は従業員の健康と価値観を損なう。
したがって、会社都合退職の正当性は認められる。

Answer 1

問題はあなたへの印象ですよね
確かに自己都合とは言えない退職理由がほとんどです、だと思います。
私も数回転職した理由のほとんどはそうですもんね

でも新しい会社での面接や就職した職場では
他言無用ですよ
批判する印象を持たれたらいけません。

世間は厳しいですね

Answer 2

自分の中では「会社が悪いから退職した」でよろしいかと思います。

が、世間一般的には、会社が辞めろと言わない限りは、自己都合退職となりますよ。辞表（退職届）に「会社都合」と書いても同様です。

新自由主義なら、会社が使えない人間をあっさり解雇するのも自由となりそうですね。

Answer 3

「会社が悪いから自分は退職した」と言うのは自由。新自由主義になったら、会社のゴミたちをゴミ箱に自由に捨てられるようになるのでしょうか？

Answer 4

会社が悪いからといってやめるかどうかを決めるのは本人ですから自己都合になるでしょうね。