有給休暇について 勤続3年目を迎えます。 昨年10月に新たに有給をいただいたのですが、5日から増えていません。6…

Question

有給休暇について

勤続3年目を迎えます。
昨年10月に新たに有給をいただいたのですが、5日から増えていません。6日分を計画的年休に使われているのでしょうか？
週2.5休み 1日8時間労働です

補足

計画的年休に5日以外の日にちを当てるとなると勤続年数が違う人とお休みの日が変わると思うのですが、みんな一律同じ日がお休みになっています。これはなぜでしょうか。

Answer 1

計画的付与は一斉でも個別でも可能です。
計画的付与となってる日数を確認してみてください。

推進日としていて、有給ある人は計画的付与で有給、ない人は休みとしてる場合もあります。

Answer 2

付与日数が11日の時、5日を除いた6日を労使協定によって会社が指定した日に消化させることは合法です。
12日付与された人は6日が自由に使える日として残されているはずです。