身内が小さな店をやっています。 本店のほうを夫婦でやっていて、さらに小さな支店の方をパートさん1人に任せています。

Question

身内が小さな店をやっています。
本店のほうを夫婦でやっていて、さらに小さな支店の方をパートさん1人に任せています。長くやってくれていたパートさんがが1年くらい前に辞めて、知り合いのつてで50代後半?60代?のＡさんを雇いましたが
条件が「自転車で30分かけて通勤するので、雨の日は来られない」でした。
雨の日は休む連絡を貰うと夫婦のどちらかが本店を抜けて出るか、お客様も少なめなので店を閉めるかして凌いだそうですが
行き詰まり
「どうにか、雨の日も来てもらえないか」とＡさんに頼んだら
無理して自転車事故をお越しかけたのだそうです。
Ａさん宅からは交公共通の別が悪く、送迎を頼める人もいないそうです。ただし往復のタクシー代を払ってあげる余裕はないと身内がこぼします。
Ａさんに辞めてもらい、新しく求人募集をかけたいそうです
Ａさんに何と言えば了承してもらえるかで大変困っているようです。
私は正直にハッキリ事実をお話すれば良いのではとアドバイスしたのですが、
Ａさんの条件を飲んで雇い入れた手前「やっぱり雨の日にも来てもらえないと困るからクビ」とは言いづらいそうで。
あと、次の人が簡単に見つかるかも不安のようです。
お客様は高齢者ばかりなので、あまり若い人はNGなんだそうです。
ド田舎ですが、店じたいは一応市の中心駅前にあります。
厄介なことに自動車通勤したい人を雇うとなると、こんどは駐車場が無くて困るとも言っています。

Answer 1

夫婦のどちらかが雨の日だけ送迎すればいいのでは？

Answer 2

勤務中に
雨が降ってきたら
どうするつもりなんだろう？

雨でも家に帰る？帰れない、帰らないの？

雨の日は来られないじゃなくて
来たくないって事なんですかねぇ。

承知して採用したのなら
今更です。

Answer 3

本人に言いづらいなら、一旦支店を閉めちゃえば？

その間に新しいバイトを探せばいい。