会社を4/20付で退職しました。 会社がずっと業績不振でお給料が引かれる事が多かったので、2月に上司(社長)へ4月で退職…

Question

会社を4/20付で退職しました。
会社がずっと業績不振でお給料が引かれる事が多かったので、2月に上司(社長)へ4月で退職をしたいと伝えました。この時から最終日まで上司から、退職願を出して欲しいという事を一切言われず、先日最後の挨拶に行った際に離職票が欲しいと伝えたところ、離職票の発行には退職願を出してもらわないと発行出来ないと言われました。
正直、この時まで全く何も聞かされず、新しく転職した会社の仕事の都合もあるのでもう前の会社に顔を出す機会が無くなりました。
離職票を発行してもらうのに、退職願は絶対必須なのでしょうか？
同じような経験をされた方が居ましたら教えて下さい。
転職先も続けていきたいと思っていますが万が一の時の為に離職票は欲しいです。
会社での書類記入も大変なのか分かりませんが、書類も色々面倒なんだよと言われました。正直前の会社とはもう関わりたくないので困ってます。

Answer 1

会社に退職届を提出するのは退職日かその前日がほとんどだと思いますよ。ギリギリになって引き継ぎが出来ていないとか、有給消化をしたいと言われると退職日が変更になり、退職届の修正をしないといけなくなりますから。

離職票は退職届の提出に先行して、退職日記入以外の作成は出来ます。

最終月の給与が確定しないと発行出来ないという会社もありますが、最終月は未定で発行しても問題ないです。後日、ハローワークが電話で確認します。

離職票も発行出来ない会社はおかしな会社です。いつまで経っても送付されて来ないのであれば、法律違反になるので、ハローワークにお願いすると催促してくれます。

Answer 2

退職願って別に大したものでもないので、適当な日付を入れて、「一身上の都合で退職させていただきます」と書けばいいだけです。郵送で会社に送ればいいかと

会社もあなたが辞めるという何かしらの証明がいるんでしょう。

離職票や源泉徴収票などは会社が出す義務がありますので、気にしなくていいです。

Answer 3

会社が離職票発行の手続きを行う際に、退職願を添付して提出する必要があります。

口頭だけでは、もし後々トラブルになった時に証拠がないので、本人に退職意思があったことを証明する意味でも書面に残しておく必要があるんだと思います。

直接持っていかれるのが難しいようであれば、内容証明郵送等でお送りになられてはいかがでしょうか。