在職しながら転職した方に質問です。 総合病院に務めて3年目の外来クラークです。 約2年半、同じ診療科にいます。 医師の…

Question

在職しながら転職した方に質問です。

総合病院に務めて3年目の外来クラークです。
約2年半、同じ診療科にいます。
医師の発言などで限界に達しました。最初から発言はあり、聞き流して仕事してましたがヒートアップしたり、私のせいにしたり 限界で泣いてしまいました。
(4月18日の話)
・他の診療科から診察依頼(院内コンサルト)があり、待ち時間があるため先に見てくださいということでしっかり説明した上で診察を依頼したにもかかわらず最初は見る⇒院内コンサルタントがないと見ない･医者誰なのかという発言。
・見ない有無をその診療科に連絡して院内コンサルトを電話中してる時に診察をする。(コンサルタント書いてくださいって言わなくても良かったのかな…)
･見てないのになんで院内コンサルタント書けるの?!
誰が見たの？誰が決めたと？受付(私が)が勝手に決めたの?!って受付にいるところまで来て言われたり。
・最終的には他の診療科のコンサルタント消して、書くって言ってて、どうすればいいか分かりません。

･他にもありまして、電話とかで先生が納得しない場合は誰かと相談して決めたと？って言われます。

他のスタッフからはその先生は理不尽だしネチネチする必要ないことに対してスイッチがはいるねと…

11月から辞めたい気持ちはあり、この出来事がありずっと気持ちが晴れなくてずっと苦しいし泣いてしまいます。医者の発言が恐怖で責められている感じがしてつらいです。
月曜日の外来患者も多くて(予約入れるのは私ですが)、絶対私のせいにします

他の診療科や他部署に行くのはどうか？⇒わがままながら、もうここで働きたくないと思ってます。
どのような感じで転職してるか聞きたいです。

Answer 1

まず、あなたが経験している状況は非常につらいものだと思います。転職を考えるのは自然なことです。転職活動は以下のようなステップで進めることが一般的です。

1. 自己分析：自分のスキル、経験、興味、価値観を理解し、それに基づいて次のキャリアを考えます。
2. 希望の職種、業界のリサーチ：自分がどのような職種や業界で働きたいかを明確にします。
3. 履歴書・職務経歴書の作成：自分の経験とスキルをアピールできるように書きます。
4. 転職サイトやエージェントの利用：求人情報を探し、応募します。
5. 面接：自分の経験やスキル、志向性を伝えます。

ただし、転職活動は時間とエネルギーを必要とします。現在の職場でのストレスが高い場合、心身の健康を第一に考え、必要であれば一度休職を考えるのも一つの選択肢です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。