パートとアルバイトの違いを教えてください 大学を卒業した後に仕事を探していますが、この場合私はどちらになりますか？ …

Question

パートとアルバイトの違いを教えてください
大学を卒業した後に仕事を探していますが、この場合私はどちらになりますか？
フルタイムではありません

Answer 1

法律上は何ら違いはありません。
パートやアルバイトと言う名称は、会社が勝手に決められます。
法律ではっきり区別されているのは、無期雇用か有期雇用かです。有期雇用の方が解雇要件が厳しいです。

アルバイトなら、ふつうは有期雇用です。
大事なことは、労働条件通知書や雇用契約書をししっかり確認することです。
労働条件通知書は、会社は従業員となる人に必ず交付しなければなりません。
それを交付しないということは、法律違反なので、そのような会社に入るべきではありません。
アルバイトには有給がないとか。
週一で働いてても、有給はあります。

ルールを守れない会社はやめましょう。

Answer 2

アルバイトとパートに法律上の違いはありません

☆アルバイトとは？
学業を本業とする高校生・大学生などの学生や、若いフリーターが、お金を稼ぐためする仕事のことを「アルバイト」とよんだことがきっかけで世間に浸透しました。現在も「アルバイト＝学生など10～20代の若手」を想定して使われています。
アルバイトは、ドイツ語で仕事や勤労を意味する「arbeit」が語源ともいわれています。

<アルバイトに対する世間のイメージ>
・学生やフリーターを中心とした10～20代の若年層
・繁忙期だけ、早朝や深夜だけといったようにスポット的な働き方が多い
・働く期間が短期的
・正社員のサポート的な役割を担うことが多い

☆パートとは？
パートは、英語の「part-time（パートタイム）」の略語で、「full-time（フルタイム）」の対義語です。このことから、正社員よりも短時間で働く人の呼称として使われてきました。日本では、正社員のようにフルタイムで働くことが難しく、平日の昼間、配偶者や子供が出掛けている昼間だけ働く人として、主婦（主夫）のイメージが一般的となっています。そのため、「パートタイム＝主婦（主夫）が空き時間を活用して働く」という意味で使われることが大半です。
こうしたイメージから、企業側も30代以上の主婦（主夫）層をイメージして、「パートタイム」という名称で求人を打ち出していることが多いようです。

<パートに対する世間のイメージ>
・主婦（主夫）層がメインで、おもに早朝や昼間など家事・育児の手が空いた時間帯に働く
・一日の労働時間は短いものの、長期間で働くケースが多い
・正社員と同等の仕事をし、責任を伴うポジションを任されることもある
ただし、上記はいずれもあくまで一般的なイメージであり、長期的かつ社員と変わらない仕事を「アルバイト」に任せる場合もあります。

「学生でもパートに応募してもいいの？」「主婦はアルバイトとパート、どちらに応募すればいい？」と悩むこともありますよね。そんな時は、求人を出す企業が重視しているであろう、勤務時間帯や期間などの募集要項に、自身が当てはまるかをチェックしましょう。また、アルバイトやパートなどのイメージに囚われることなく、自分がどのような働き方をしたいかが重要になります。