どなたか詳しい方教えていただければ幸いですm(_ _)m

Question

どなたか詳しい方教えていただければ幸いですm(_ _)m父が脳梗塞で倒れ大変危険な状態であること、命を取りとめたとしても左脳の大半がダメージを受けてしまったため言語障害や右半身麻痺などか残る可能性があるため職場復帰は無理そうです。
その為退職を考える方向しかないのですが、退職の意思を父の会社にすぐに伝える方向がよいのでしょうか。
現在の状況を伝えた上で今持っている健康保険証で会社から受けられる待遇などはあるのでしょうか。

無知でお恥ずかしいのですがいくら調べても私が知りたいことがうまく探せずここにたどり着いた次第です。
また同じような状況をされた方、詳しい方がいましたらこの他に何かアドバイスをいただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

退職の意思はすぐに伝えない方が良いかと思います。

辛い状況ですね。
まずは健康保険に加入されているようなので、傷病手当金を申請してください。
働けない状態であり収入がない場合、最長1年6ヶ月分の傷病手当金が受給できます。
（傷病手当金は被扶養者ではなく、ご自身で保険料の支払いがある方のみ対象です。）
そして医療費が高額になった場合、高額療養費として一定額以上の負担は不要となります。
保険証には保険者が記載されているので、詳細はそちらに問い合わせてください。
会社からは働いていない事など証明書を記入してもらうのみで、会社からお金を給付されるものではありません。

そして退職の時期ですが、労務不能なのでいつ普通解雇されてもおかしくない状況です。
しかし退職や解雇された時点で傷病手当金の受給要件を満たしていないと、傷病手当金が打切りになる可能性があります。
これらも加入の健康保険の保険者に問い合わせて、「傷病手当金の継続給付」ができる条件を確認してから退職処理してください。

また、傷病手当金を受給し終わっても障害年金を申請できます。
これらは年金事務所が窓口となりますので、お問い合わせしてください。