不当解雇 相手は自主退社だと言い張り・・。

Question

不当解雇 相手は自主退社だと言い張り・・。試用期間中の2ヶ月の切りよい日に解雇を告げられました。同様に他に2名います。
法律とかにうとく 明日から来なくていいという言葉に 反論はしましたが 受け入れられず解雇されました。
行政に入ってもらったのですが 自主退社だと言っているそうで そして 人格否定のような言葉を重ねたそうです。
あまりのショックに体を壊してしまいました・・。生活もあるし その分の解雇予告金をもらいたいのに
応じてくれません。行政は仲裁に入っただけで 解決つきませんし やはり裁判しかないでしょうか・・。

Answer 1

ブラック企業が安く使う手ですね。
珍しくありませんよ。
証拠がないと行政は本腰を入れません。
裁判をやっても同じですよ。

Answer 2

経験者です 会社都合なのに、離職票には自己都合と書いてありました ムカついたので、ハローワークにいったら、ハローワークが調査してくれて、会社都合になりました 後、会社に電話して、「嘘つき会社 か ハゲ社長！！解雇予告手当振り込んどけバカ」と言って電話切ってやりました

解雇の腹いせになるので、是非1度やってみてください スッとします

Answer 3

行政に入って、、、と有りますがどこの行政ですか？
労基（労働基準監督署）であるならビシッと対処しますよ。
雇用契約書など証拠書類を集めて労基が動けば勝ち戦です。
国の機関ですので、ハローワークの建物に入って居る事が良くあります。
ほとんどが懇切丁寧に教えてくれます。
仮に裁判でも弁護士を入れなければ、１．５万円態度で労働審判と言うミニ裁判が出来ます。
予約制で簡易裁判所に裁判官が派遣されて来て、即日結審します。
判決文的な物は後日郵送で来ます。
最寄りの簡易裁判所各種パンフレットが有りますし、書き方のひな壇も言えば幾らでもくれますよ。
私はこの方法で何度も裁判して、全て勝ちです。
裁判所と言うと敷居が高いイメージが有りますが、市役所などと変わりません。
むしろ市役所はブッキラボーですが私が知る限りでは懇切丁寧に教えてくれますよ。
以上、ご参考に成れば幸いです。

Answer 4

労働基準局にいきましょう。このケースは通告なしでやめてクレだと、ひとつき分の給与はみなし金額でプラスして払った場合だけ、退社になります。
会社には今から労働基準局に行きますと電話は入れた下さい。法的違反です。
ようは経営が苦しくで人件費切りたかっただけです。とにかくプラス一月分は取りましょう。三人とも「なめられた」のです。