週休３日制の週の労働時間は 会社側の規則で決まりますか？ ３２時間労働だと思っていたら、 週４０時間だと言われ…

Question

週休３日制の週の労働時間は
会社側の規則で決まりますか？

３２時間労働だと思っていたら、
週４０時間だと言われました。

４０時間でないと社会保障が受けれないのでしょうか？

補足

ありがとうございます。
１０時間、どうやらその様です、意見が食い違っていたようです。

社長との話では早く終わったら、帰れる話だったのですが、社労士がうるさいらしいです。

Answer 1

正規が週40時間契約なら、その3/4にあたる30時間契約までが社会保険資格の対象です。

ただ会社の週休3日制は、１ヶ月単位の変形労働時間制を利用した日10時間週4日の40時間労働なのでしょう。

Answer 2

1日の労働時間は質問者様と企業の間で交わした雇用契約で決まると思います。

・週20時間以上
・給料月8.8万以上
・２ヶ月以上の継続した雇用

上を満たせば社保に加入させないといけないはずです。