有給休暇について質問があります うちの会社の公休日が4週8休あるんですが 来月一週多い為 残業時間削減のため会社か…

Question

有給休暇について質問があります
うちの会社の公休日が4週8休あるんですが
来月一週多い為
残業時間削減のため会社から有給休暇を取得するように強制させられました上司に聞いたらこの先一週多い月は有給休暇を
取ってもらう形にすると言われました。
うちは年に5日しか有給休暇を取れないのに
強制的に取らせるのは納得行きません
皆さまのご意見を聞かせ下さい
お願いします

Answer 1

なぜ有休が年５日の義務化分しか取得出来ないのか、そこが理解出来ません。
労働基準法で入社半年経過すれば少なくとも年10日、6.5年以上の勤続で年20日有休が付与される事が明記されていますので、付与された分までは取得できるはずです。

Answer 2

どうしても、「5日しか取れない」に、反応してしまいます。

Answer 3

5日しか取れないのではなく貴方達が5日しか取らないだけです。よって残念ながら会社に違法性は有りません。また会社が有給消化日を指定するためには会社の労働組合無ければ従業員代表と労使協定を締結する事で従業員が自由に消化出来る５日を超える分に関しては会社が指定する事が認められています。

Answer 4

＞年に5日しか有給休暇を取れない

まずこれが違法です。