正社員の早期退社についてです。

Question

正社員の早期退社についてです。労働基準法的には入社して3日ほどで退社してもその分のお給料はもらえると思うのですが、仕事によって健康診断を会社持ちで受けたり、作業着等の購入などがあったりしますよね？その場合もちゃんとお給料って貰えるのでしょうか？

正直会社側からしたら払いたくないとは思いますし、マナー的にどうなのかなとは思いますがきちんと請求出来るのでしょうか？

Answer 1

制服を貸与されていれば、自分でクリーニングに出して返却すればいいです。

給料は少なくとも働いた時間分を受け取る権利があります。

Answer 2

入社時の契約がどうなっているかによりますね。