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労働基準法の給与計算方法について質問です。 月の合計労働時間に時給を掛けて月の給与を計算していますが、１円未満の端…
労働基準法の給与計算方法について質問です。 月の合計労働時間に時給を掛けて月の給与を計算していますが、１円未満の端数が出た場合50銭未満切捨て、50銭以上を切上げだとまずいのでしょうか？最低賃金の場合この計算方法だとダメという指摘を受けたのですが・・・ 詳しい方いらっしゃいましたらご教授お願い致します。
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回答（4件）
切り上げです。 最低賃金の例だとわかりやすいってだけですが、最低賃金で切り捨てやったら最低賃金以下になるからって話です。
基本は切り上げです。 賃金の切り捨ては存在しません。
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