転職について。 長文ですが。 今は在職中なのですが、転職したいのでハロワークで紹介を受けたところに応募したところ…

Question

転職について。
長文ですが。

今は在職中なのですが、転職したいのでハロワークで紹介を受けたところに応募したところ、内定しました。立地、給料など、今より大幅に良くなるので喜んで勤める予定でいたのですが、今迷っています。
それは、そこの専務がおかしなことをいろいろ言ってくるのです。

①内定の連絡の電話をもらったときに、今の職場をいつ辞められるのか？本当は今すぐにでも来て欲しい。4月中に来て欲しい。5月からしか来れないの？
→求人票には勤務開始日相談しますとなっていました。面接の時に在職中なので最低でも退職を決めてから1ヵ月の時間が必要だから1ヵ月後から勤務可能と説明しています。
それで、私は今の職場で全業務を担当しているで辞めると今の職場に迷惑がかかるが大丈夫か？社長の許可はもらえるのか？今の職場困るでしょう？大丈夫？と何度も同じことをしつこく聞いてきます。

今の職場のことは私と職場で解決しますので問題ありませんと伝えていますが、何度も聞いてきます。
大体、今の職場が困ろうとどうなろうと転職先には関係ないことではないでしょうか？

②私の話し方がその地方の人たちと微妙に違うので、どうしても気になるようです。
私は標準語または標準語に近い話し方をしますが、転職先は関東以外の地方なのでなぜかどうしても気なるようです。
特におかしい点は、私が仕事で電話中に携帯に電話を5分の間に2度も掛けて来て、電話が終わった後にかけなおすと、「あなた話し方違うけど、おかしくない？出身どこ？」って言ってきて「皆さんと同じ○○（都道府県名）です。東京の人と話したりやテレビの影響で標準語っぽく話しているだけです。」と答えたのですが、掛けてきた電話の内容がたったそれだけ、その確認だけなのです。
そんなどうでもいいこと、わざわざ電話を掛けて来て短時間に2度も掛けて来て確認することでしょうか？たったそれだけのために。
仲間意識が強く、よそ者を嫌う、仲間はずれにでもしたい気持ちなのかな？と悪い方に考えてしまいます。

③今の職場を辞めたいのは給料が安いのに超多忙、超大量の業務があり、給料と仕事のアンバランスがあるからなのですが、そのことについて、これも電話で「と言うことは、入社してもこの職場（転職先）よりもいい条件の職場があればまた辞めてそこに行くってことですね？」って言ってくるのです。
こんな嫌味を入社前の内定者に言ってくるなんて、おかしくないですか？

④5月○日から必ず出勤しますと電話で伝えましたが、「万一、今の職場との退職の話がつかず、出勤日が遅れたり、退職できなかった時は職場（転職先）に大きな損害が出るので責任を取ってもらいます。必ず来ると約束したのでハロワークに採用通知を出して他の人は不採用にします。だから勤務できなかった時は責任を取ってください。」
とも言ってきました。

全部、転職先の専務の話です。
今よりも条件が大幅にいいところに決まって喜んでいたのですが、これから転職して勤務しようとしている人に対して、内定後にこんなにいろいろ言ってくる、不安にさせるようなところは初めてですし、入社して大丈夫か不安を感じています。
おかしくないでしょうか？
そんなに人に困っているなら入社してくれてありがとうとか歓迎、これから一緒にかんばりましょうって感じが普通？じゃないのかな？

不安や大丈夫かな？って思わせるようなことばかりで、今でこの状態なら入社したらその人の部下になる訳でもっとひどいことがあるんじゃないかと心配しています。

今の職場は超多忙の大量業務で薄給なので辞めたいのですが、人はみんないい人が多いです。
超多忙の大量業務で薄給を除けばこのまま勤務を続けることはそんなに苦痛ではないです。
転職先に一度は行くと口頭で約束したけれど、今の職場に残ろうか迷いが出ています。
今なら今の職場に残れなくはないです。
この職場（転職先）に入社します？

まとまりのない超長文ごめんなさい。
どなたかのアドバイスや意見を聞きたかったのです。

補足

いや、内定後にそんなにいろいろ聞いてくる、言ってくる、心配なら何で私に決めたの？
面接で話したし、質疑応答もしたのに、後から後から。
まぁ、その会社で必要な知識や経験があるのでそれでだと思いますが、何で内定出したのって？思います。
2番目、3番目の人で無職？で今すぐ来れる人、いい人もいたかもしれないのに。
入社するかどうかとても迷ってます。
質問文に書いた通り条件面ではいいのですが、その専務が・・・。
もしかして他の社員もそう人いるのかなって？
早くしないと迷惑かけるけど、明日ハロワークで全部話して相談しようと考えています。
どうしよう？
内定した好条件は私にはなかなかないし、今後同じような内定もらうのは難しいと思うけど、行くべきか断るべきか迷ってます。

Answer 1

辞退した方がよいかもしれません

先方の言動が普通ではありません

入社前の直感は大事です

あとあと後悔しないように…

Answer 2

①そこまで催促してくるのは危険かな
ホワイトな会社なら絶対やらない
人手不足の可能性
人手不足ってことは離職率が高い

②まともな人間はやらないよ

③ブラックのテンプレ

④それだけ辞める人が多いのかもね

何かおかしいな？という直感は当たるもんです。やめとこう。普通にやばい専務だ。

Answer 3

私なら辞退します。お仕事を探すのって体力も精神的にも苦しいですし早く決めたい気持ちになってしまうのもわかりますが同じような条件でいいところなんで数え切れないほどあります。
入社前にあれ？って感じる企業って基本的に働いてからも、あれれ？って思うところばかりでした。