今月末に親の介護と嘘をつき退職します。 扶養から外れて仕事をしてました。 内緒ですぐに働きたいので、辞める会社で早く…

Question

今月末に親の介護と嘘をつき退職します。
扶養から外れて仕事をしてました。
内緒ですぐに働きたいので、辞める会社で早く手続きをしてほしいのですが、すぐにやってもらえるのですかね？バレずに働きたいのですが、私は何をしたらいいのか？もわかりません。
わかる方、詳しく教えてもらっていいですか？
ちなみに↓は退職したらやる事と書いてありました。

退職した際、
退職後～14日or20日以内：健康保険の切り替え
退職後14日以内：年金を切り替える
離職票が届き次第：失業保険の受給に関する手続き
退職月の翌月10日まで：住民税の支払い方法の変更

Answer 1

退職時の手続きに関して不安があるのは理解できます。すぐに新しい仕事を始めたい場合、確かに迅速に手続きを進めることが望ましいですが、手続きの速度は往々にして会社の対応や行政の手続きの速度に依存します。以下、退職時の各手続きについての具体的なアドバイスです。

### 健康保険の切り替え
退職後、会社が提供していた健康保険から脱退する必要があります。これには退職証明書が必要になりますが、この書類は通常、退職日にかかわらず速やかに発行されるべきものです。新しい仕事がある場合、新しい職場での健康保険に加入することになります。これは新しい職場の人事部が手続きを行うため、特に個人で行う必要はありません。もし新しい仕事が自営業などである場合は、国民健康保険に加入する手続きを市町村役場で行う必要があります。

### 年金の切り替え
年金保険も同様に、退職に伴い会社の厚生年金から脱退し、新しい職場で再加入するプロセスがあります。自営業等の場合は国民年金に切り替えることになります。

### 離職票の受け取り
離職票は退職後に早めに発行されるべきですが、場合によっては遅延することがあります。これは失業保険の申請に必要ですが、新しい仕事を始める場合、特に必要ないかもしれません。

### 住民税の支払い方法の変更
住民税の支払い方法は退職によって変更が必要になる場合があります。これは市区町村の窓口で手続きを行います。

### 新しい仕事への移行
新しい仕事に移行する際には、新しい雇用主に退職日やその他必要な情報を伝えることが重要です。新しい職場の人事部門が必要な手続きをサポートしてくれるはずです。

退職と新しい職についての計画をしっかりと立て、適切なタイミングで必要な手続きを行い、職場の人事や行政機関に相談することが重要です。また、新しい仕事が決まっている場合は、その事実を秘密にしておく理由が特になければ、開始日とともに新職場の人事部に情報を提供することが望ましいでしょう。