どうしてかは分りませんが、証拠がある、会社窓口に相談しているという場合は、自己都合と書かれていても、言えば基本的に会社都合になることが多いです。 もし会社都合にしたいなら、とりあえず会社の総務部に連絡し、「パワハラでの心神耗弱と伝えていたと思います。間違えているので、会社都合で訂正した離職票を送付お願いします。」と言って、相手の出方を見ましょう。もしゴネるようなら、「総務部にも以前相談していましたよね。」と伝えて、それでもだめなら「証拠もあるので。」と伝えていいかと。証拠はメールや録音などがなければ、診断書などでもとりあえず構いません。 こちらのサイトが参考になるかと↓ https://www.vbest.jp/roudoumondai/columns/6813/
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