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IT会社の社内SEって、対外的な仕事ができいな人の寄せ集まりのような・・ IT会社以外の社内SEって、情報システム部門が多いので、社内の いろんなしがらみの調整役です。世渡り上手でないと・・・
某社の情報部門は、内製プロジェクトは納期があってないようなものでした。期限を数年過ぎても完成しない。徹夜する人もいないし、まさにサラリーマンそのもの。さすがに経営側からは文句はいわれるけど、ああだこうだ言い訳をして、責任を取らされて首になるような人はいないし、SEもプログラマも楽だったと思います。 でもある時情報部門を解体して計算機メーカに全面的にアウトソーシングしました。社内SEも社内プログラマも営業や工場などに配置転換という結果になったようです。
社内SEですが、文系高学歴で新卒として入社できた人だけが出世できるようなシステムになっています。なので楽に見えます。中途で社内SEになるのは、難しいでしょう。中途いじめもあるかも。 プログラミングはバグを出すと目立つので、汚れの仕事です。なので派遣SESにさせます。社内SEは、会議で「あの派遣PGはバグが多い。他の派遣はいないのか」と言っておけば良いのです。 社内正社員SEは派遣より立場が上です。技術的な間違いなデザインをしても、派遣側からは指摘しにくいです。なので、楽にデザインできます。 基本的に、ミスをしても指摘されにくい環境なので、社内SEは楽に見えます。
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