（けんぽ協会）傷病手当金と失業保険をもらうには。 現在社会人2年目で在職中です。

Question

（けんぽ協会）傷病手当金と失業保険をもらうには。

現在社会人2年目で在職中です。傷病手当金を1年6ヶ月もらい、そのあとに失業給付金（自己都合退職）3ヶ月をもらいたいと考えております。

例えば医師の診断書ありで、4/1から会社を休み、そのまま4/30で会社を退職しようとした場合。３日間は傷病手当金の免責期間で４日目以降分から傷病手当金の申請をします。

そして4/30には会社を退職し、離職票などか届けばハローワークにいき、失業給付金の受給延長申請を出す予定です。

毎月、病院に通い診断書ま、用意して1年6ヶ月は傷病手当金をもらいます。

それが終われば、受給延長してもらっていた、失業給付金を3ヶ月もらおうと思っておりますが、手続きや考え方はこれであってますでしょうか。

Answer 1

受給延長は30日以上働けないことが前提だから30日経過した翌日に手続きします。
延長は1回しかできませんが、失業給付の手続き後に労務不能だと再延長はないです。

傷病手当金は医師が労務不能と診断した初日から請求期間にします。
4/30に医師に証明をもらい、会社にも証明してもらいます。
会社は給与計算後に準備をするので5月中に支給されるかどうか。
4月分の厚生年金、健康保険料、あれば特別徴収の住民税
入社月に社会保険料の控除がないと2月分
など会社に納付するものもありますから相談しておきましょう。