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デューダのキャリアカウンセリングで、離職理由を説明する際に、前職の不満をそのまま言わないほうが良いでしょうか 離職した…

デューダのキャリアカウンセリングで、離職理由を説明する際に、前職の不満をそのまま言わないほうが良いでしょうか 離職したきっかけは、 1.バイトなので仕事が単調だったから2.特定の従業員とそりが合わなかったから 2の従業員とは、立場は同じですが年齢もキャリアも自分より上でした。やたらダメ出しや細かい事言って来る上に、言葉がキツいのと言い方が強めなのでウンザリしました。 当然ですが、面接ではそのまま言いません。 あくまでキャリアアドバイザーと相談する際の話です。悪い印象を与えて今後の転職支援に響いてしまうか心配です。 やはり別の理由を考えるべきか、言い方を変えるべきですか

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    キャリアアドバイザーは面接相手でも再就職先の関係者でもないので、本心をさらけ出したうえで「面接では断じて言わない」以外の注意点を授かるうえで、むしろ話しておけばいいですよ。 ただ、本心といっても敵意や憎悪を隠さない話し方ではないです。抑制を利かせ、客観的に状況説明したうえで、どんな助言を授かるか、です…

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