デューダのキャリアカウンセリングで、離職理由を説明する際に、前職の不満をそのまま言わないほうが良いでしょうか 離職した…

Question

デューダのキャリアカウンセリングで、離職理由を説明する際に、前職の不満をそのまま言わないほうが良いでしょうか

離職したきっかけは、
1.バイトなので仕事が単調だったから2.特定の従業員とそりが合わなかったから

2の従業員とは、立場は同じですが年齢もキャリアも自分より上でした。やたらダメ出しや細かい事言って来る上に、言葉がキツいのと言い方が強めなのでウンザリしました。

当然ですが、面接ではそのまま言いません。
あくまでキャリアアドバイザーと相談する際の話です。悪い印象を与えて今後の転職支援に響いてしまうか心配です。
やはり別の理由を考えるべきか、言い方を変えるべきですか

Answer 1

キャリアアドバイザーは面接相手でも再就職先の関係者でもないので、本心をさらけ出したうえで「面接では断じて言わない」以外の注意点を授かるうえで、むしろ話しておけばいいですよ。

ただ、本心といっても敵意や憎悪を隠さない話し方ではないです。抑制を利かせ、客観的に状況説明したうえで、どんな助言を授かるか、です…