給与カットについてです。 今まで、固定残業代45時間を含めた給与を約50万受け取っていましたが、業績不振により固定残業を…

Question

給与カットについてです。
今まで、固定残業代45時間を含めた給与を約50万受け取っていましたが、業績不振により固定残業を廃止して基本給のみの35万円になると告げられました。この場合、残業を45時間したとしても50万に満たないいので、不利益変更だと思います。

残業が全くないことはないですが、45時間を超えることもほぼないのでかなりしんどいです、、、。

この場合、皆さんならどうしますか？

Answer 1

実労働時間の賃金に下がるのであれば不利益変更ですが、これまで実残業以上にもらっていただけなら、実際の不利益は生じていませんので、不利益変更には該当しません。
就業規則が変更になるので、労働者の代表の意見は求められますが、合理的理由があれば同意しない訳にはいきませんので、改正されたら、従うしかありません。

自身がこれまで常に自学研鑽し、係数的、具体的な実績を残し、他の人に客観的に示せる実力があるとお考えなら、同業種職種への転職するのが良いかと思います。
ただ、言われたことだけはキチンとこなしてきたけど、自主積極的に取り組んで、よそでも通用するようなスキルを身につけてきた訳ではないなら、そこの職場にしがみつくしかないと思います。

Answer 2

より良い条件の会社に転職できるほどの何かがあるなら転職しますし、個人でやっていけるなら個人事業主となります
何もなければ耐えます
実際私はサラリーマン→個人事業主です