総務課で仕事をしたことのある方、回答をお願いします 総務課に第二新卒で入社半年ですが、辛くて辞めようか考えています この…

Question

総務課で仕事をしたことのある方、回答をお願いします
総務課に第二新卒で入社半年ですが、辛くて辞めようか考えています
この業務量・環境は普通でしょうか？本社の労務関係・人事採用関係の仕事なんですが、未経験です。大学でも違うことを学んでいました。
400人程の労務業務を任されていて、勤怠管理を基本的にします。変な打刻がないかチェックし、残業届や有給休暇が出ているかも確認します。
それに加えて、入社・引っ越し・扶養が外れる・子供が産まれた・通勤手段を変えたい〜等毎日大量の電話とメールが来て社会保険の手続きとかに追われます。本当に何が何だかわかりません。一切知識がありません。教えてくれていた人は引き継ぎ1ヶ月で辞めてしまいました。
月末の給与計算の日は終わるまで帰れず、逐一ここにハンコがないから必ず月末までに全店舗から書類を集めろと怒られます
また、人が足りない店舗の求人〜新卒採用までやらされて、会社全体の説明会をやったり、学生とやりとりをしたり、求人票を出したり、それでも人が集まらない理由を考えろと言われて立ってずっと説教されます
1番辛いのが、上司がマジで無能です。給与計算も勤怠をやったことがありません。命令だけされて、話だけ長く、ずっと無駄な説教と打ち合わせに付き合わされて会議室で怒られる→仕事が終わらない→怒られる→終わらない→どうしたら終わると思いますか？考えてください
の繰り返しです。同じ部署の人は自分の担当の店舗の労務管理に追われ、同じように怒られ、ひたすら上司に謝りながら仕事をしています。その人にわからないことを聞いても忙しすぎて教えてもらえないのです。ずっと電話していたり会議で席を外しているので聞く時間がありません。
上司がとりあえず無能なのは置いといて、仕事的にも内容が重いです。給与計算を間違えるわけにもいかないし、保険の手続きも私がやらなければ退職金も振り込まれないし、保険証も届かないし、育休の処理もされないし、完全任せなのが不安でたまりません。
こんなのほぼ新卒に任せるものなんでしょうか？
長くなってしまってすみません。他の会社がどのようなものなのか知りたいです。

Answer 1

量は確かに多いようにお見受けしますが、実際残業時間はどの程度なのでしょうか？

お仕事内容的には、所謂、一般事務職が担ってもおかしくない部分が半分以上はあるように感じます。ただ、若手に事務も担わせるという点では若いうちは事務ありきも多少は納得できます。

他の会社はたくさんありすぎますので、正直比べるのは難しいと考えます。私は、１年目で一月当たりの残業時間は平均80時間程度でした。

わからないことが多いとのことでストレスも多いと思いますが、わかるようになるにつれてそれも減るのではないかと考えます。

ただ、上司が無能なのはどうしようもありませんので、正直、無能な上司の元では先がないので、転職をお勧めします・・・。

Answer 2

同じ規模、同じ業務ではありませんが、事務です。イメージで言うなら営業事務です。

１日中、納期管理と、取引先、仕入れ先にメールと電話で確認をしたり、交渉したり…現場まで行って確認したり。暇ではありません。いえ、むしろ大変です。

事務員じゃない男性営業とかが談笑して会議してるのを見ると、そんな笑う余裕があるなら書類の一枚も書け！って内心ではムカついてます。

事務は楽と言うのは嘘で、資格や能力があるならもっと稼ぎがよい仕事の方が良いです。