ハローワークをメインに転職活動中です。 希望に沿う求人がなかなか見つからないため、転職エージェントにも登録しました。

Question

ハローワークをメインに転職活動中です。

希望に沿う求人がなかなか見つからないため、転職エージェントにも登録しました。dodaに登録し、良さそうな求人があったため早速応募してみたのですが、職務経歴などのプロフィール欄をしっかり記入しないまま応募してしまったためか書類選考で不採用となり選考終了となりました。

プロフィールをしっかり記入し改めて応募したいのですが、このように一度不採用となってしまった企業に再度応募することはできるのでしょうか？

Answer 1

私の利用している複数サイト、エージェントでは利用規約で再応募は1年以降可能とか明確に書かれていたのですがDodaは再応募の規定見つからないですね。あとDoda 再応募 で検索するとDoda自体のサイトのQAで再応募も可能、だいたい半年から1年は明けた方が良いと書かれていますが、企業側は再応募を認めていない企業が多いのが実情だそうです。其の為Doda自体の機能と規約でいうと応募は可能ですが相手次第という感じです。

それで再応募不可の理由ですが、多くの企業が採用活動は非常に無駄な人件費がかかる余計な仕事と認識しています。（その会社の本業は生産などをして売上を上げるのが本業の為、採用活動は完全に無駄コスト）
それで、書類で人の良し悪し判断も実際難しいがやらなきゃならない、でもできるだけ無駄な選別作業はしたくないと言うことで転職サイトやエージェントを使っています。

その為企業からすると短期での再応募は非常に印象悪い可能性があります。