解決済み
バイトか職業訓練か悩んでいます。来月から1日4時間の短時間ですが、バイトが決まっています。 私はシングルマザーです。 短時間勤務にしたのは、持病があるのでまずは無理のない範囲でと思ったからです。 体調は現在安定しています。 最近ですが、職業訓練で受けたい講座を見つけました。 総務系の事務なのですが、将来にとても役立つのではないかと思いました。 元々バイトは長くするつもりはなく、近い将来正社員として転職活動をするつもりでいました。 しかし職業訓練は倍率が高く必ず入れるという保証もありません。 (母子家庭枠対象でもありません) 適性検査と書類審査があるそうです。 バイトでは月4万円くらいの収入で、不足分は母子扶養手当と貯金を崩していこうと思っていました。 バイトをお断りして、受かるかわからない職業訓練に申し込みしたほうがいいと思いますか? 職業訓練は11月から、それまでバイトすればとも思いましたが、3か月研修期間なので、研修中に辞める方が会社に迷惑がかかるので、どうしようか悩んでいます。 みなさんの意見をお聞かせ願います。
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アルバイトは保留しておいて、職業訓練に申し込みをしてはどうですか。 正社員をめざす就職活動のためには、職業訓練は有効なツールです。もちろん、質問者さんのスキルも経験もわかりませんし、講座の内容もわかりませんので一般論ですが。 倍率が高くても、受けてみる価値はあるかと思います。 アルバイトは、アルバイトです。身分保障・福利厚生が整い賃金が高い正社員に比べ、待遇面で各段に落ちるアルバイトは、そのかわり自由にやめることができ、責任は問われません。 もし職業訓練の入校選考に受からなかったら、そのままアルバイトを続ければよいし、受かったら、講座受講前にバイトをやめればよいでしょう。アルバイトなのだから、という割り切りでよいと思います。 この点については、安い人件費で業務をまわそうという企業は覚悟しなくてはならないリスクです。質問者さんの方が責任を感じる必要はありません。 また、公共職業訓練を受講できれば、今は新制度ができていて、雇用保険受給資格がなくても、訓練修了まで「訓練・生活支援給付金」が受給できます。 いろいろな要件がありますが、質問者さんは該当する可能性が高いのではないかと推測します。月額12万円もらえますので、正直、これも魅力だと思います。 参考URLです。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/training/dl/training01m-1.pdf 3ページめの「訓練・生活支援給付金のあらまし」を見ていただくと、要件が具体的に載っています。 職業訓練の申し込みとともに、ハローワークでこの給付金の申し込みができます。
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