派遣会社に支払われる料金と、派遣会社から派遣社員に支払われる時給の差が想像以上で驚いています。

Question

派遣会社に支払われる料金と、派遣会社から派遣社員に支払われる時給の差が想像以上で驚いています。先月ですが、上司の机の上に派遣会社との契約書が無造作に置かれていたので興味本意で見てしまいました。

派遣会社には１時間当たり３５００円支払う契約なのですが、その派遣会社がHPや求人紙、求人広告に記載している時給は９５０円でした。

一般的にどこの派遣会社もこんなもんなのでしょうか?
私は正社員ですが、妻はその派遣会社から派遣されて他社で働いています。

Answer 1

へぇ～、それは驚きですね。派遣会社としては、派遣社員の募集や維持にかかる費用や、企業からの手数料などもあるため、時給に差が生じることはあるかもしれません。ただ、全ての派遣会社が同じような差を設けているかというと、それは一概には言えないですね。

もし気になるのであれば、妻さんが派遣されている企業側に直接聞いてみるのも一つの方法かもしれませんよ。

それにしても、うっかり机の上に契約書を置いておく上司のが軽率ですね(笑)。

Answer 2

派遣会社のマージンはだいたい30％台が多いようです。
https://www.tempstaff.co.jp/client/hr-knowledge/4723.html

大手だと公開されています。
https://my-best.com/articles/1526

質問者さんの会社は、3500円-950円＝2550円 これが派遣元に入る利益です。
これ計算すると、2500円÷3500円×100＝72％ 派遣元には7割入ることになります。
一般的なマージンが30％台なのでむちゃくちゃピンハネしてることになりますね…。

Answer 3

使えない社員を長期雇用するのと高いスキル持ちを確保する……

その差額だとすれば妥当な値段ですよ(￣▽￣;)

3年以上雇用先が変わらない場合は直接雇用も確実視出来るので、その為の仲介手数料も含まれてる…と考えたら納得かと思います。

Answer 4

一般的には30%台で大手派遣会社なら自社サイトなどでマージン率は公開されています。