入社式当日に「固定給減額とインセンティブの廃止」を通告されました。法的制裁は可能ですか。明日行きたくないです。

Question

入社式当日に「固定給減額とインセンティブの廃止」を通告されました。法的制裁は可能ですか。明日行きたくないです。

Answer 1

法的制裁の意味を理解していますか？
労働者が会社組織に制裁を加える法なんてありません。

求人票や面接での労働条件が実際の労働条件と異なる場合は、会社都合で離職できます。失業基本手当が７日の待機期間でもらえます。自己都合なら２か月待たなければなりません。