会社の賃金、求人関係，人事採用関係に詳しい方 教えてください！！！ 現在，4大卒で社会人7年目になります。 商社の営業…

Question

会社の賃金、求人関係，人事採用関係に詳しい方
教えてください！！！

現在，4大卒で社会人7年目になります。
商社の営業職から地元で長く働きたい為、未経験可、資格等不問の工場勤務に転職を考えております。
(商社で扱う商品の知識を活かせる工場勤務を検討中です)

検討中の求人票の賃金月額が
180,000〜320,000円とかなり幅があり、
自分の場合どのくらいの基本給がもらえるのかが
わからず相談させていただきました。
そこに➕で交代手当、深夜手当，家族手当，住宅手当
などが加算される形になります。
残業は多くて１０時間程らしく，残業代では
稼ぐことはできなさそうです。

30歳，結婚し子供もいるのですが
未経験というところからやはり基本給は
180,000円スタートになるのでしょうか？

現職営業職の基本給が250,000円なので
そこに合わせていただけるものなのでしょうか？

詳しい方，教えていただけると幸いです。

Answer 1

人事担当者ですが、こういう募集というのは①未経験者は１８万＋年齢＋学歴などを参考に決めます➁経験者は１８万円に経験年数、そのお仕事に必要な資格、年齢などを考慮して熟練工の方は最高で３２万円です

現職とは応募されるお仕事も違いますので、前職の給与はお聞きする程度で参考になりません。ま～１８万円からスタートと思っていただいてその会社の人情で少し上乗せ程度です
家族手当も別途支給されることからプラスアルフアーは考えないほうがいいでしょうね

Answer 2

面接結果で会社の規定に合わせて決まる。あなたの年齢や経験から会社のポジションを割り当てて、それに合わせた給与となるのが一般的かな。