派遣をバックレるように退職しました。２ヶ月です。理由は２月１日から２ヶ月更新の更新型の勤務。しかし契約更新の意志確認の電…

Question

派遣をバックレるように退職しました。２ヶ月です。理由は２月１日から２ヶ月更新の更新型の勤務。しかし契約更新の意志確認の電話もなく先月末に次回２ヶ月契約の書類が自宅に送られて来ました。有期雇用の場合最低でも契約満了２週間３週間前に連絡が来て更新の意志確認をするものですよね？昨日は休日だったので担当者にショートメールで意志確認の連絡もなしに更新出来ませんと伝え派遣先貸与品も郵送しました。今日着いてると思います。連絡すらありません。以前も勝手に更新されたり更新の書類もなかった事があり派遣会社に対して不信感しかありません。こういった行為は派遣法もしくは労働基準法で取り締まられないのでしょうか？2度と派遣会社を利用したくなくなりました。

Answer 1

私だったら、その更新予定だった派遣先事業所へ「本当は更新したかたったけど、派遣会社の対応があまりにずさん過ぎるから更新しませんでした。」的な、話をします。
こうなると、誰が一番困るのでしょうか？
そう云う事です。

Answer 2

もう利用しないなら、どうでもいい情報ですが、、、

> 有期雇用の場合最低でも契約満了２週間３週間前に連絡が来て更新の意志確認をするものですよね？

この認識は、間違いですよ！