現在シフト制のパートで働いています。 転職を考えていて 既に4月末までシフトが出ていますが、新しい職場で4月中旬あた…

Question

現在シフト制のパートで働いています。
転職を考えていて
既に4月末までシフトが出ていますが、新しい職場で4月中旬あたりから働きたいです。

今の職場の規則で退職の12日前に言う決まりです。残ってる有給27日も使い切りたいのですが既に出ているシフトから有給使うのは無理でしょうか？
4月のシフトが終わってから5月以降の有休消化になりますか？

Answer 1

その会社の判断でしょうから直接聞いてみての返答次第でしょう。
有給が27日残っているとのことですぐに明日から消化したとしても4月末までかかります。
次の会社が兼業可能であれば有休消化しながら働くことは可能ですが、二重就労は禁止の会社が多いです。