解決済み
扶養内 ダブルワーク 社会保険加入せず2年の猶予について これから扶養内ダブルワークしようと思っています。 A社…
扶養内 ダブルワーク 社会保険加入せず2年の猶予について これから扶養内ダブルワークしようと思っています。 A社7万前後→再契約をして週2の2万代にする B社8万円今は週5の契約ですが、週2の再契約をしようと思います…契約書を書き換えて頂けたらいいんですね？ そこで、一時的に人員不足などでシフトが増えた場合、社会保険に加入せず2年の猶予があるということは、週5から週2に再契約した→人員不足のときシフトが増えて108333円を超える月があっても130万超えても（会社に書類を提出してもらえば）いいということですよね。 そうしたら月収を気にせず勤務できるということで合っているでしょうか？ 勤務しながら再契約というのが目から鱗でしたが可能なことなんですね？ そのかわり有給など消化しておかないとならないですよね、再契約したら半年後に新たに有給つくのでしょうか
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回答（1件）
- ベストアンサー
その認識であっています！ 有休についてはそのまま引き継げると思いますが、、
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