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現職としてニチイ学館の派遣にて 総合病院で働いています。 ブラック企業でとても酷いです 昼休憩とってもいな…
現職としてニチイ学館の派遣にて 総合病院で働いています。 ブラック企業でとても酷いです 昼休憩とってもいないのにとった事に されますし、1時間とってもないのに取ったことにされます。 上司へいっても改善もないです。 昼休憩は労基に相談したら企業に 調査は入りますか？証拠はどのように したらいいですか？ ニチイを辞めるので最後に労基に 行きたいと思ってます。
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回答（1件）
「業務命令（上司の指示）のせいで休憩時間が◯分しか取れなかった」という客観的な記録（集計）がないと、休憩時間の違反は指摘しにくいです あと、相談だけで調査に入ることはマレです
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