異次元の少子化対策も 岸田総理の世界観では 大事かもしれませんが、雇用の安定（秘跡雇用を減らすなど）が先ですよね？

Question

異次元の少子化対策も 岸田総理の世界観では 大事かもしれませんが、雇用の安定（秘跡雇用を減らすなど）が先ですよね？

Answer 1

おっしゃる通りだと思います、
先ずは非正規雇用の人たちを減らすのが第一だと思います、
異次元の少子化対策も順番が違うような気がします。
m(__)m

Answer 2

非正規雇用で働く人の8割は望んでそうしています。2割は正社員を望む人ですが、非正規雇用の人は全体の4割なので、その2割ということは全体からすれば1割未満です。もちろんそれはそれでやったら良いと思いますが、それが解消されたからと言って全体に及ぼす影響はほとんどありません。日本経済にとって問題なのは非正規よりも、流動性が無い6割の正社員の方です。

非正社員を選んだ理由（労働者調査）
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000cguk-img/2r9852000000ch56.pdf

志すべきは普通の資本主義 「新しい資本主義」の視点
星岳雄 東京大学大学院経済学研究科教授
近藤絢子・東大教授は、賃金は一度上げると下げられないのでたとえ人手不足でも企業は賃金を上げない――と論じる。資本主義の行き過ぎによるものではなく、政府の規制や社会の慣習により労働市場が十分に働いていないという指摘だ。
日本の労働市場が正規と非正規、フルタイムとパートタイムなどに分断され、二重構造になっていることも賃金を停滞させる要因である。
90年代末から10年代半ばまで、フルタイムの賃金が名目でほとんど変わらなかった一方、パートタイムの賃金は水準こそ低いが緩やかに上昇したことがわかる。賃金が停滞したのは、市場での競争にさらされたパートタイム労働者ではなく、市場からある程度隔離されたフルタイム労働者だったのだ。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD201LQ0Q2A720C2000000/

労働市場の流動化こそ本筋 コロナ後の成長の条件
宮本弘曉・東京都立大学教授
硬直的な労働市場では、労働者が希望する仕事を選択するのは容易でなく、雇用機会が縮小し労働者が不利益を被る。硬直的な労働市場では雇用率や労働参加率が低くなることがデータからも示されている。また硬直的な労働市場は衰退産業から成長産業への雇用の再配置を妨げるため、生産性や経済成長にマイナスの影響を与える
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD0323Y0T00C21A8000000/?unlock=1

「適所適材」雇用で生産性向上 賃上げへの課題
佐々木勝・大阪大学教授
労働市場の流動性を高めると、ミスマッチのない適所適材の人材配置が実現し、その結果、生産性が高まり、賃金も増える
https://twitter.com/sasakim1969/status/1494519777670221824

Answer 3

「異次元の少子化対策」と「雇用の安定」は、どちらも社会問題として重要です。岸田総理の政策については、少子化対策と雇用の安定を両立させる方向性が示されています。どちらが先かは、政策の優先順位や視点によります。しかし、これらは相互に関連しており、一方を進めることが他方にも影響を与える可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。