べつに普通の異動だと思います。 オペ→救急→ICUとか、まあデキる看護師の華やかに見える異動です。 その間に専門分野を見極めて、重症ケアとか救急看護とかなんだったら特定行為看護師やNP目指すのもアリだと思います。 ドクターヘリ保有の病院に就職して、フライトナース目指すのもアリ。 某ドラマロケ地のフライトナースになるにはICU、CCU、ER経験を経てエントリーとなります。
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内容という意味では似て非なるものです。 特にオペ看護師は非常に特殊なので、その経験がどこまで救急で役に立つか、、、といわれると微妙。 (オペカンの基本は機械出しなので、麻酔科の介助はオペカンのしごとの10%以下だと思うから。) そういう視点から言えば、救急をしたいのであればオペカンを飛ばしてもよい気はする。 もちろん直介できることはメリットではあるけど、時間とメリットを天秤にかけると割に合わない気もする。
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オペ→救急は、 将来的に救急看護がしたいのは理解出来ますが、 救急患者さんは、色んな方が来ます、 心筋梗塞、 脳出血、 交通仕事、(複雑骨血) 吐下血、 妊婦さんの出血、 痙攣、 などなど、 その場合に的確に対処出来る でしょうか、 身体が動くでしようか、 救急→必要部署各科(専門科)への連絡、 ご家族さまへの対応とか、、 なのでまずは、 内科や外科系、整形外科とか 病棟とかの経験が生かされるはずです、 →取り敢えず救急しながら、 経験から、得られるのもあるかも、ですが、 救急は瞬時の判断が必要なので、 →現場の救急担当NSさんや、 先輩方からの、 経験談を参考にされては、 いかがでしょう。
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