退職後の保険についてです。

Question

退職後の保険についてです。適応障害を患い退職することとなり、退職後の保険は任意継続にするつもりだったのですが、知人から「国民健康保険が減額の対象になるかもしれない、任意継続より安くなるかもよ」と言われました。
国保の窓口に問い合わせたところハロワで雇用保険受給者証をもらう必要があることを教えていただき、ハロワの窓口に問い合わせたところ、特定理由離職者と認定されるために就労可能証明書を医師からもらう必要があると言われました。

離職票を受け取ってからハロワへ行き、医師から証明書をもらうために受診、再度ハロワに行って理由を変更してもらい、国保窓口へという流れになるかと思うのですが、この期間(1ヶ月)だけ任意継続にし、その後国保に切り替えた方が良いのでしょうか？

あるいは、最初から国保に切り替えておいたほうが良いのでしょうか？

正直お金にあまり余裕がなく、なるべく負担が少なくなるように動きたいと思っており、もしハロワに行って特定理由離職者として認められなかった場合を考えると保険料が1万円以上変わってしまうのでどう動くべきか考えあぐねている状況です…。

Answer 1

国保はいつでも入れます。
任意継続は退職して20日経ったら入れなくなります。
そして任意継続は2年以内であり、やめるのはいつでも可能です（入り直しはできない）。
スケジュールと相談するしかないと思います。

Answer 2

国民健康保険が良いと思います