至急 試用期間中の会社に、退職の意向を伝えたら 即日退職してくれと言われました。 試用期間中であれば、普通のことなの…

Question

至急

試用期間中の会社に、退職の意向を伝えたら
即日退職してくれと言われました。

試用期間中であれば、普通のことなのでしょうか？

Answer 1

試用期間とは、企業が内定を出した人材に対して「能力・適性・就労態度」などを見極めるために設けられた、お試しの雇用期間で、試用期間は労働基準法で義務化されておりません。
なので、労使間で交わされる労働契約書・雇用契約書などに、詳細を明記する必要がありますので、恐らくですがそれが妥当かどうかは契約書を確認してみましょう。

ちなみに、社会通念上相当であると認められない限り、試用期間中に従業員を解雇することは難しいですが…

https://jp.indeed.com/career-advice/starting-new-job/resignation-during-the-trial-period#:~:text=%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AB%E5%85%A5%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%B0%E3%81%8B%E3%82%8A%E3%81%AE,%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%A8%E3%80%81%E9%80%80%E8%81%B7%E3%81%AF%E5%8F%AF%E8%83%BD%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82

このあたりが参考になるかと。
実際には、試用期間とは労働者を育てる期間にもなるので、企業からしたら正式に入社しない労働者を育てるのは無駄になります。
なので、退職を伝えたら、即日退職してほしいと言われるのは普通だと考えられ、契約書もそのように書かれていることが多いようです。

Answer 2

如何なる場合であっても、双方合意であれば即日退職は可能です。

Answer 3

雇う側、働く側の合意があれば可能です。

ただ、試用期間中でも労働契約は成立しているので、労働基準法で定められている通り、2週間はいることができるはずです。
※通常は退職願いが受理されて2週間で退職となります

交渉したい場合は労働基準監督署に相談してみましょう。

Answer 4

双方の合意があれば