教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

アルバイトでワンオペと呼ばれる働き方が存在しますが正直1人で働かせる場合は手当をつけるべきではないですか?

アルバイトでワンオペと呼ばれる働き方が存在しますが正直1人で働かせる場合は手当をつけるべきではないですか?店舗の責任者が不在で何かあった場合は対応をしなけれぼなりませんし、責任を負うに相応しい時給額ともいいがたいです。 また私は前職で飲食店のエリアマネージャーをしており現在とある理由から繋ぎでコンビニで働いているのですが信頼性があるからと金銭管理や発注を任され ワンオペで店を回すことも多々ありますが 従業員が1人と2人では納品や会計など業務負担も結構違いがあったりします。 防犯上も1人で勤務をすることが相応しいとは思えませんし、次から次へと客が来るため手を休める事もできません。

続きを読む

90閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    人件費が足りないから手当ても出せないのですよ。 コンビニには無給、最低賃金以下で働いてる専従者が居て成り立ってる業界です。

    1人が参考になると回答しました

< 質問に関する求人 >

飲食店(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

マネージャー(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題、働き方

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる