仕事の人事評価および契約更新の可否を判断するために必要なスキルチェックシートとアンケートの提出をお願いするメールを従業員…

Question

仕事の人事評価および契約更新の可否を判断するために必要なスキルチェックシートとアンケートの提出をお願いするメールを従業員に送信する際、以下のような文面で問題ないでしょうか？

(所属店舗名)〇〇様

お疲れ様です。
いつも弊社の業務にご協力いただきありがとうございます。(所属店舗名)総務の〇〇でございます。

〇〇様の契約期間満了日まで1ヶ月と数日となっております。半年毎の人事評価および契約更新に際し、まずはスキルチェックシートとアンケートの提出をお願いいたします。

この半年でどれくらいの業務を習得できたか、まだ未習得であるか。また、働いている中で問題などはないかなどなどを日々の業務を振り返り思い出しながら記入をして下さい。

その後、人事課と所属長に内容を共有し、いただいた情報を基に評価をした上で雇用継続の有無を判断させていただきたく存じます。

疑問点等がございましたら、気軽にお問合せくださいませ。何卒よろしくお願いいたします。

(所属店舗名)
総務〇〇

Answer 1

問題ないと思います。あとは返信期限くらいですかね。1か月切るとまずいでしょうから。