派遣先の事業所抵触日の範囲って、労働基準監督署に雇用保険の届出をしている事業所ってことですか？

Question

派遣先の事業所抵触日の範囲って、労働基準監督署に雇用保険の届出をしている事業所ってことですか？

Answer 1

抵触日は組織の最小単位ごとに設定されます。
これ以上派遣を受け入れることができない日の翌日を抵触日と呼びますが、ラーメンに例えますとスープ班という組織があり、そこで初めて派遣を受け入れたとします。
のちに麺茹で班にも派遣が入ることになりますが、このラーメン屋の初回の抵触日は店が派遣を受け入れた日ではなく、組織の最小単位であるスープ班が派遣を受け入れた日ということになります。

店という大きな単位で派遣を受け入れることも可能ですが、それだと最小単位は店になるので、店舗の作業を全て派遣スタッフにやってもらえる反面、やがて店全体で派遣受け入れができなくなる日が来るので、作業ごとに指揮命令者を置き組織化することで抵触日に幅をもたせます。

Answer 2

ハロワ届け出有無にかかわらず、雇用保険適用事業所に該当する規模ごとに、事業所単位の把握をなすことになります。