解決済み
会社の希望退職の上乗せ退職金について質問です。私の会社は業績悪化に伴い、2月末にリストラ希望退職の募集を発表しました。希望退職者には上乗せの退職金が支払われるのですが、その基準値は来月4月の基本給とのことでした。 私は希望退職者の発表がある、わずか一週間前に降格の異動辞令を受けました。 このような辞令は、リストラにかかるコストを不当に下げる行いだと思うのですが、いかがでしょうか? ちなみに私の部門はリストラを主導している部門であり、当然私が辞令を受けた時には、リストラを発表することを把握していました。
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