回答終了
4月から新社会人になるものです。私のとこの給料は基本給21万に+で固定残業代3万5千円で24万5千円なのですが、5月からの給料でもらえるのは21万だけですか?研修だけなのに新卒から固定残業代の手当は貰えるのでしょうか。
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雇用契約書になんと書かれているでしょうか? 研修=試用期間と捉え、試用期間中も待遇は変わらないなどが 明記してあれば、固定残業代も含みで給与支給されます。 別途、その期間の待遇が変化するのであれば、 それが明記されているはずです。
それは会社が決めることだから何とも言えません。 研修中でも労働ですし、研修時間が時間外に及ぶこともありますので支払われてもいいとは思いますが、あくまでも個人の感想です。
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