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転職活動をしています。 今現在、4社2次面接(最終面接)まで進みました。 ありがたい事に3社が正社員、1社が契約社員です。もちろん正社員の内定を目指していますが、自分が思っていた以上に、書類選考•1次面接が通ってしまい、すでに5社面接辞退している状態です。 今の悩みは、もし複数内定しまったら何を基準に就職先を選べばいいかわかりません。 転職経験者にアドバイスを頂きたいです。 保育士の経験しかなく、50近い女性が正社員というのも疑問です。そんなに今人が足らないのでしょうか? 1.CMもあり、日本人なら誰でも知っていて、オリンピックメダリストをたくさん輩出している大企業のグループ会社、給料低め、ボーナス少なめ、試用期間2ヶ月、保険は健康保険組合、住宅手当なし、シフト勤務、夏季休暇、年末年始休暇あり、週休二日、全国に支店やコールセンターあり 2.最新のスマート商品を扱っている企業、一族経営、給料高め、ボーナス少なめ、試用期間6ヶ月、在宅勤務、住宅手当なし、シフト勤務、夏季休暇、年末年始休暇あり、週休二日、協会けんぽ、北海道、鹿児島、沖縄、東京にコールセンターあり 3.冠婚葬祭業、斎場を数ヶ所持っている。複数会社があるが社長は一緒 給料低め、ボーナス3ヶ月、土日祝休み、夏季休暇、年末年始、住宅手当あり、協会けんぽ やはり1を第一候補が堅実でしょうか?
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コールセンターのお仕事ですか? それなら内定が沢山出るのも全然おかしくないです。慢性的に人手不足の職種です。 私はコールセンターではなく経理職ですが、サービス業の会社であるため、BtoCの電話対応があります。とんでもないクレーマーがかけてきたりするので本当に最悪です。 コールセンターであれば、そんな客の対応を毎日するようでしょう。その辺は大丈夫ですか? 私でしたら、まずコールセンターは選びません。
質問者様の職種は何ですか? コールセンター?? 一般的には迷ったら、給料、安定性、休日日数とか待遇で最後決める人が多いかもしれませんが、それらが最下位でも、やりたいことを選ぶ人もいますね。
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