妻が退職後、夫の社会保険の扶養に入る件について。 妻が３/30付で退職します。 15日締め25日払いの会社のため…

Question

妻が退職後、夫の社会保険の扶養に入る件について。

妻が３/30付で退職します。
15日締め25日払いの会社のため、3/16～3/30の給料は4/25に振り込まれるそうです。※支給額で約12～13万円ほど。

3/31から私（夫）の社会保険の扶養に入れたいと考えていますが、退職をしたからといって退職日後に振り込まれる給料が12～13万円ほどあると、すぐに扶養に入るということは出来ないのでしょうか。
つまり、3/31の時点では、1年間の収入が130万円を超えると判断されるのでしょうか。
もしそう判断される場合、扶養に入ることが出来るのは4/26以降となってしまうのでしょうか。

Answer 1

いいえ。
既往の労働に対する賃金は「見込み収入」ではないので、被扶養者要件判定の対象外です。

Answer 2

多くの健保では、在籍かどうかで判定です。

3/30退職なら、3/31が資格取得日です。
3/30は、厚生年金支給額を確保する観点では
ちょっと損ですね。