弊社は在籍5年以上で退職金がもらえるそうです。（就業規則には「退職金あり」としか書いてないですが、又聞きでもらえる期間を…

Question

弊社は在籍5年以上で退職金がもらえるそうです。（就業規則には「退職金あり」としか書いてないですが、又聞きでもらえる期間を聞きました。）例えば2020年3月27日に入社式があり、その日に就業規則の契約書にサインをしたとします。次の日（3/28〜）から普通に働き始めます。ここで、2024年3月31日で退職する場合、在籍5年以上という扱いになりますか？5年目数日勤務、みたいな

Answer 1

なりません

Answer 2

例えば入社して１日目「最近の１年目は奴は･･･」とか
言ってくる嫌な先輩がいたとして･･･
実際には「最近の入社して１日目の奴は･･･」ですよね？
「１年目の奴は」と言いたいなら、その先輩はその人が
365日経過してから「１年目の奴は」と言う方が正しい。
※実際は言いたい事はわかるし、突っ込むのは
野暮なので言いませんけれど、ね

その辺りラグが生じるので、実際の日数は４年と少しなのに、
職場では「５年目にもなると、そろそろ仕事にも慣れて･･･」とか
言うものですから誤解が生じる。

という事で入社してから、
365日✕５セットこなしたら５年です。

わからなくなったら、年数計算機みたいなサイトが
あるハズなので利用したら良いと思います。

Answer 3

在籍なので、5年間を超える日数になります。
でも、出ても微々たるものです。
当然退職金の満額は支給されないので、個人的な予想として20万円以下です。
自分も大昔に辞めた時は3年働いて7500円程度でした。

Answer 4

なる訳がありません。
逆に考えればわかります。そんな事をしたら、会社が損をします。
あなたの例で回答すれば、入社式と同日で労働契約を結んだなら、２０２５年３月２６日退職で５年です。