公務員の退職手当、退職理由について質問です。

Question

公務員の退職手当、退職理由について質問です。今は年度末までの1年間契約のフルタイムの会計年度任用職員をしています。次年度の希望をださなかったら、契約満了で会社？都合になると思っていたら、理由も聞かれてもないのに、退職手当の申請の用紙を渡されたのをみたら、
勝手に自己都合にされていました。一応だめもとで役場内の申請の他の課に、応募したのですが、面接もしてもらえずに、不採用通知を人事？から渡されました。いまいる課では、仕事は、無遅刻無欠勤で、まじめにしていました。問題も起こしてないです。なんか、不採用にされて、１年間満了までいるつもりなのに、自己都合って？信じられません。人事？総務課？に文句をいっても、自己都合はかわらないんですか？
あと、すぐどこかに就職したら、もらえないんですよね？

今の会計年度するまえに、一年契約で派遣で働いて雇用保険かけてたのは、どうなりますか？そのときに、失業保険もらわずにすぐ、次の日から働いたんですが？
このまえ、同じことを質問したら、定年退職以外は自己都合になると、回答もらいましたが、本当にそうなんですか？
あと、退職手当？は、一年しか働いてないから、自己都合でも、最後の半年分から計算して出されるんだろうから、貰う額は同じですよね？自己都合だと、失業ほけんみたいに、２、３ヶ月待機ですよね？

Answer 1

会計年度はフルタイム職員は失業保険はかけていないはずです。(フルタイムになって一年目はかけてます)公務員は退職時失業手当が受給できない代わりに退職金が出ます。
退職金が出ない人は雇用保険引かれており失業手当の申請が出来ます。
また失業手当金より退職金の方が受給出来る金額は多いです。

ただフルタイムを1年しかしていない場合は退職金対象外で失業手当の対象です。
どちらですか？

Answer 2

「契約満了で会社？都合になると思っていた」
勝手に思っていただけですよね？

https://hataractive.jp/useful/3758/#